提高能力以适应就业新需求

〔本报消息〕招聘技术平台最近公布招聘市场报告显示，65.2%企业认定关于促进经营与扩大市场活动乃2024-2025年时期首要优先活动。

专业人才和熟练工人的招聘需求日益增加。（示：越通社）

其中，若干行业招聘需求偏高如经营、零售增4.5%；加工制造工业增5%；从事银行金融与保险活动增3%等。与此同时，许多企业优先招聘资讯技术、人工智能、再生能源与数字化转型的劳工如：程式员、数据分析专员与网络安全技师等。从事生产与物流活动企业集中招聘自动管理供应链技师、质量管理专员工作岗位旨在满足规程与新技术应用最佳化要求。再生能源、绿色经济行业蓬勃发展并对环保技师、洁净能源发展专员与项目管理专员永续发展需求偏高。

预报2025年劳工市场将继续剧烈竞争，因招聘需求偏高，同时数字化转型加快发展，劳动者须改变工作方式才可满足经济行业发展需求，同时高薪礼聘技术精湛的劳工。为适应现代工作环境与职业发展机遇，市职业教育协会副主席陈英俊表示，劳动者务必不断求学，提高技能，坚守职业热忱；应锻炼辩论思维来解决问题，团队工作，应用资讯技术投入工作。至于大中学生，应确定严肃学习的重要性，充实知识奠下牢固根基；主动参加实习课程、临时工、实际项目与课外活动才能积累经验，提高关于新发展时代工作环境的认识。据市人力需求与劳工市场资讯预报中心，截至2025年，本市劳工人数约达493万人，其中，女性佔46.75%。城市继续吸引大部分劳工达78%，而农村一带佔22%◆

* 資料來源：西貢解放日報